El Plan de Incentivos, Bienestar, Estímulos e Incentivos (SEBI), propicia condiciones para el mejoramiento de la calidad de vid­­­a y salario emocional de los Funcionarios y Docentes mediante la ejecución de programas y eventos lúdicos que fomentan el mejoramiento del clima organizacional, el desarrollo integral, y los niveles de satisfacción de los integrantes de la planta docente y administrativa, a través de acciones participativas basadas en la promoción y prevención en los aspectos recreativos, deportivos y cultural, y la generación de espacios de esparcimiento e integración Institucional y familiar, de tal forma que se genera el compromiso institucional y el sentido de pertenencia e identidad con la Institución Universitaria de Barranquilla-IUB.

 

 

En el SEBI se contemplan las siguientes estrategias de salario emocional relacionado con terceros y que se desarrolla en la institución en actividades tales como:

  • Felicitaciones por obtención de grados a nivel de pregrados y postgrados de funcionarios o docentes y del núcleo familiar. La institución concederá un día (1) completo en la fecha de la graduación. Importante: Avísale a tu jefe inmediato y a quien aplique 8 días antes de utilizar el beneficio.
  • Las mascotas nos proporcionan un amor incondicional por lo cual se convierten en un miembro más de la familia, no es fácil asumir esta perdida. La institución concederá un día (1) para que acompañes a tu mascota en su despedida.
  • Entendiendo que el fallecimiento de un ser querido es un acontecimiento en el cual se afloran un cúmulo de sentimientos y emociones, es un espacio donde estar con la familia y con el ser querido fallecido se vuelve indispensable, la institución ha designado un día adicional a lo establecido en la ley 1635 – ley de luto. Por la pérdida de esposo (a) compañero (a) permanente, familiar hasta segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil.
  • Traslado de domicilio, la institución concede un día de permiso retribuido por motivo de mudanza y/o traslado de domicilio habitual.
  • Por cumpleaños, medio día libre el día de cumpleaños. Importante: Avísale a tu jefe inmediato y a quien aplique 8 días antes de utilizar el beneficio.
  • Te nos casas!. 1 día de beneficio para que te prepares en tu gran día. Importante: Avísale a tu jefe inmediato y a quien aplique 8 días antes de utilizar el beneficio.
 

Procedimiento para Redención de Estrategias de Salario Emocional

Podrá redimir estos beneficios, siguiendo los pasos:

  1. Enviar correo electrónico al correo de Responsable de Gestión Humana (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.) , con copia al correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y al  Superior Jerárquico del solicitante. Con el siguiente cuadro adjunto:

     

    Nombre Completo

    Cédula

    Dependencia / Proceso

     Dia y Horas Permiso

  2.  

  3. Con el VoBo del Superior Jerárquico envía el Responsable de Gestión Humana para VoBo del Rector.
  1. Gestión Humana Informa al beneficiario y superior Jerárquico el debido proceso administrativo para legalización del mismo. Cuando se trate de más de medio día, se expedirá acto administrativo con firma del Sr. Rector.

 

Presentamos excusas por los inconvenientes ocasionados, una vez se normalice la actualización les estaremos informando.

Ayudanos a construir nuestro Programa de Transparencia y Etica Publica 2024 02

 

La Institución Universitaria de Barranquilla invita a la ciudadanía y partes interesadas a participar en la construcción de la versión preliminar de las actividades del Programa de Transparencia y Ética Pública 2025 (antes Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano - PAAC), presentando sus sugerencias, aportes y comentarios.

Queremos que sean partícipes de la identificación de los posibles riesgos de corrupción, causas, consecuencias y los mecanismos de control necesarios para minimizarlos o, en el mejor de los casos, evitarlos. Formando así parte de la construcción Programa de Transparencia y Ética Pública 2025.

Documentos Anexos

Con su participación se podrá:

  1. Identificar los posibles riesgos de corrupción, causas y consecuencias y diseñar los mecanismos de control necesarios para minimizarlos o, en el mejor de los casos, evitarlos.
  2. Mejorar el ejercicio público de Rendición de Cuenta a la Ciudadanía.
  3. Establecer estrategias para la mejorar la prestación de servicios de manera más ágil, oportuna y cómoda que se ajuste a las necesidades, realidades y expectativas del ciudadano.
  4. Establecer estrategias para garantizar del derecho fundamental de acceso a la información pública.

Envíe sus comentarios, observaciones y/o sugerencias al correo planeacióEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Sobre nuestro congreso

El INNOVA-BAQ CONGRESS 2024 se proyecta como uno de los eventos más importantes de innovación en la región Caribe, diseñado para integrar a la academia, el sector público, el sector privado y la sociedad civil en la búsqueda de soluciones disruptivas y sostenibles a los desafíos actuales. El evento es organizado por la Institución Universitaria de Barranquilla (IUB).

Durante dos días, el INNOVA-BAQ CONGRESS 2024 reunirá a líderes locales, nacionales e internacionales para explorar temas de Responsabilidad Social Universitaria, Diseño y Prototipado, Desarrollo Empresarial, y Big Data e Inteligencia Artificial. Este evento también marcará el lanzamiento del Hub de Innovación UniBarranquilla, un nodo estratégico para el fomento de proyectos de innovación y la creación de alianzas que fortalezcan el desarrollo económico y social de la región.

 

Ejes temáticos

 
 
 
 

Entidades participantes

Se destaca la participación de la Alcaldía de Barranquilla, Gobernación del Atlántico, Ministerio de Educación Nacional, CIENTECH, ANALDEX, ACOFI, ASCUN, UNIR, ANDI, Escuela Naval de Suboficiales ARC “Barranquilla”, Huawei y Laboratorio de Ciudad, entre otros.

 

Fechas de interés

Evento: Lunes 25 y Martes 26 de noviembre de 2024.

 

Lugar:Hotel El Prado

Dirección: Carrera 54 No. 70-10, Barranquilla, Atlántico

 

 

El Plan de Incentivos, Bienestar, Estímulos e Incentivos (SEBI), propicia condiciones para el mejoramiento de la calidad de vid­­­a y salario emocional de los Funcionarios y Docentes mediante la ejecución de programas y eventos lúdicos que fomentan el mejoramiento del clima organizacional, el desarrollo integral, y los niveles de satisfacción de los integrantes de la planta docente y administrativa, a través de acciones participativas basadas en la promoción y prevención en los aspectos recreativos, deportivos y cultural, y la generación de espacios de esparcimiento e integración Institucional y familiar, de tal forma que se genera el compromiso institucional y el sentido de pertenencia e identidad con la Institución Universitaria de Barranquilla-IUB.

Este pasaporte es tuyo. Así que sigue escribiendo tu historia, con letras audaces y corazón abierto, porque tu felicidad no solo nos llena de alegría, si no que también nos inspira a ser mejores.

 

¿Como funciona el IUB - Passport?

  • Infórmate sobre todos los beneficios a los que puedes acceder.

  • Antes de utilizar cualquier beneficio, asegurate de comprender completamente los detalles y requisitos.

  • Cuando solicites un beneficio, no olvides incluir el formulario debidamente firmado por el líder del proceso.

  • Utilízalos de manera oportuna, ya que no se acumulan para futuros períodos.

  • Lleva un registro de tus beneficios utilizados.

  • Asegúrate de que tu pasaporte esté vigente hasta la fecha.

  • ¡Aprovecha al máximo todas las ventajas que se te ofrecen!

 

Beneficios

 
Boda a la vista
 
Por tu cumpleaños
 
Te nos graduas
 
 
Nuevo hogar
 
Tu mascota falleció
 
Un ser preciado se fué
 

 

 

 

educacion sin corrupcion 2019

En cumplimiento con lo establecido por el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011, "Cada entidad del orden nacional, departamental y municipal deberá elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano", la Institución Universitaria de Barranquilla se encuentra construyendo la Estrategia de Lucha Contra la Corrupción y Atención al Ciudadano para la vigencia 2023.

Por esto, invitamos a la comunidad institucional, y a la sociedad en general, para que, desde su experiencia y conocimiento, sean partícipes de la identificación de los posibles riesgos de corrupción, causas, consecuencias y los mecanismos de control necesarios para minimizarlos o, en el mejor de los casos, evitarlos. Formando así parte de la construcción de nuestra Estrategia de Lucha Contra la Corrupción y de Atención al Ciudadano.


Documentos Anexos

Proyecto Estrategia Institucional de Lucha contra la Corrupción y Atención al Ciudadano 2023

Proyecto Componentes de la Estrategia de Lucha Contra la Corrupción y Atención al Ciudadano 2023

Proyecto Mapa de Riesgos de Corrupción

 

Con su participación se podrá:
  • Identificar los posibles riesgos de corrupción, causas y consecuencias y diseñar los mecanismos de control necesarios para minimizarlos o, en el mejor de los casos, evitarlos.
  • Mejorar el ejercicio público de Rendición de Cuenta a la Ciudadanía.
  • Establecer estrategias para la mejorar la prestación de servicios de manera más ágil, oportuna y cómoda que se ajuste a las necesidades, realidades y expectativas del ciudadano.
  • Establecer estrategias para garantizar del derecho fundamental de acceso a la información pública.

Envíe sus comentarios, observaciones y/o sugerencias al correo planeacióEsta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

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