Transformamos con Compromiso Social

Vela por la realización transparente de los procesos de selección y vinculación,  capacitación y formación,  seguimiento y evaluación del desempeño de funcionarios y docentes, bienestar; así como la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindando a la institución un servicio eficiente y proactivo. 

 

 

Documentos de la Dependencia:

  • Plan Estratégico Gestión Humana 2024
  • Anexo.1 Plan Seguridad y Salud en el Trabajo 2024
  • Anexo No. 2. Plan Anual de Recursos Humanos 2024
  • Anexo No. 3. Plan Anual de Vacantes 2024
  • Anexo No. 4. Plan de Estímulos, Bienestar e Incentivos V01-2024
  • Anexo No. 4.1. Programa Institucional de Estímulos, Bienestar, Incentivos y Salud 2024
  • Anexo No. 5. Plan Institucional de Capacitación 2024
  • Anexo No. 5.1. Programa de Capacitación 2024

Evaluación de Desempeño Laboral y Comisión de Personal / Resultados Convocatoria Elección R. Empleados Comisión

Este proceso establece los lineamientos que a nivel de capacitación requiere los docentes y funcionarios, en coherencia con las características y necesidades de la Institución.
El proceso de evaluación y seguimiento al docente se realiza con el fin de diagnosticar las necesidades de actualización y mejoramiento de las competencias del docente. Así mismo, se realiza la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios para mejorar sus competencias y recursos, de tal manera que se logren los resultados esperados en forma oportuna, garantizando la calidad del trabajo del talento humano que la institución necesita.
 

Constancia de vinculación

Repositorio estadístico del resultado del acompañamiento del Sistema de Evaluación del programa para la excelencia docente e innovación pedagógica

2020

2019

2018

2017

2016

2014

Acciones específicas que contribuyan al crecimiento personal y comunitario; aspectos que sin lugar a dudas conducirán al aumento en la eficiencia de las labores emprendidas por cada uno de los integrantes de la Institución.

 lenguaje claro

Programa servimos

Repositorio código de integridad

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. 

Protocolo de bioseguridad

Política y objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Plan de Gestión del Riesgo de Desastres

Comite de Convivencia Laboral

2022-2024

Nuevo comite de convivencia laboral

Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo - Copasst

Comite Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

Plan anual de trabajo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Documentos de la dependencia.

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

Developed in conjunction with Ext-Joom.com

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Contácto:
Milena del Carmen Prada Martínez
Responsable del proceso de Gestión Humana
mprada@unibarranquilla.edu.co

 

 

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